El Castillo Encantado tiene la intención de dedicar un piso entero del Castillo de Rivoli a los no adultos. Reconociendo a los niños y jóvenes como 'visitantes ideales' de estos espacios, el proyecto permite al resto del público experimentar un montaje diseñado para sus ojos, mentes y corazones y como tal, un museo 're-encantado'. En este sentido, se trata de un proyecto innovador que transforma el Museo en un gimnasio pedagógico experiencial e inclusivo y en una escuela de ciudadanía activa. Surgido de la colaboración entre el Departamento de Educación y un equipo de profesores, el proyecto se basa en un enfoque participativo de co-creación del recorrido museístico con los propios usuarios, en particular niños y jóvenes. Por primera vez, la narración alrededor de las obras será un trabajo en progreso pensado y construido junto a un grupo de jóvenes de Rivoli de entre 6 y 17 años.

El Castillo Encantado se inspira en la idea de museo ágora, un lugar de encuentro y debate donde el arte está en el centro de un proceso de formación y crecimiento que involucra a toda la comunidad. El proyecto pretende ser una oportunidad, en el cuadragésimo aniversario del Castillo de Rivoli, para actualizar la misión institucional del Museo de "promover el conocimiento del arte de nuestro tiempo" a través de la participación directa del público del futuro para favorecer el proceso de crecimiento social y civil de las personas y del territorio.

Paola Zanini, Responsable del Departamento de Educación del Museo, afirma: "El Castillo Encantado es una oportunidad para fomentar el sentido de pertenencia al Museo por parte de los jóvenes, un dispositivo para activar la creatividad, el pensamiento crítico, la colaboración y la capacidad de enfrentar lo inesperado. El enfoque innovador que propone El Castillo Encantado captura plenamente el espíritu con el que el Departamento de Educación ha trabajado desde la apertura del Museo a través de la participación activa y el intercambio de proyectos que siempre han sido los principios inspiradores de nuestro trabajo".